人才战略
      福利公司经过20多年的发展,深刻体会到人才的重要性,一是着眼加大人才资源的开发力度,全面提高人才的基本素质,二是,着眼创新体制机制,通过提高政策制度对人才的吸引力和凝聚力,做到广纳人才,人尽其才,增强公司的竞争力。形成“以人为本、诚信铸企、建筑精品、奉献社会”的十六字方针。
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