福利公司经过20多年的发展，深刻体会到人才的重要性，一是着眼加大人才资源的开发力度，全面提高人才的基本素质，二是，着眼创新体制机制，通过提高政策制度对人才的吸引力和凝聚力，做到广纳人才，人尽其才，增强公司的竞争力。形成“以人为本、诚信铸企、建筑精品、奉献社会”的十六字方针。