聊城市福利建筑工程有限公司

企业文化

建设和发展企业文化的宗旨：加强企业文化建设，全面提高职工素质，注重企业精神与企业理念教育，注重培养职工新形象，注重提高员工的技能和业务素质，注重建立完善的职业道德规范，加强管理。

一、促进公司经营管理战略的调整，满足公司战略发展的客观需求。

二、建立健全公司经营管理实践理论，完善公司的各项规章制度。实施以人为本的管理创新和技术创新，不断改善公司资源配置方式，实现公司内外资源的有机优化与整合。

三、不断通过知识与思维创新，提供满足客户和社会需要的卓越产品、服务和环境，实现企业、员工、社会、经销及用户永续、协调、统一发展。

四、建立有学习型精神的团队